Internationella kvinnodagen 2024: Inspirera till inkludering
Publiceringsdatum: 7 mars 2024
.jpg)
Internationella kvinnodagen är en dag då man firar kvinnors sociala, ekonomiska, kulturella och politiska framsteg. På Something Different anser vi att det är viktigt att erbjuda en arbetsmiljö där kvinnors karriärer kan blomstra och där både tidigare och framtida framgångar uppmärksammas. Cirka 70 % av ledandebefattningarna på Something Different innehas av kvinnor, och vi är stolta över att kunna erbjuda flexibla arbetsformer för alla våra medarbetare.
För att fira Internationella kvinnodagen och verka för en värld som är mångfaldig och inkluderande, fri från fördomar och stereotyper, berättar några av våra kvinnliga chefer om dagens betydelse, vad som inspirerar dem och hur man når framgång.
Berätta lite om dig själv…
Jag startade SDW och byggde upp företaget från loppmarknader till ett företag värt flera miljoner pund. Som dyslektiker utan formell utbildning i företagsekonomi har jag lärt mig att driva ett företag genom att prova mig fram och se varje misstag som en möjlighet att lära mig något. Jag har stött på många fördomar under min resa, men de har bara gjort mig ännu mer beslutsam! Det har varit en lång och tuff väg, men att möta varje utmaning utan förkunskaper kan ofta ge ny inspiration.Vilka kvinnor inspirerar dig mest?
Harriette Tubman föddes som slav 1822 i Maryland, USA. Hon blev slagen och piskad av sina ”ägare” från 4 års ålder, men lyckades till slut fly till Philadelphia i början av 20-årsåldern genom att gå de 150 milen under skydd av mörkret. Därefter riskerade hon sitt liv över 19 gånger genom att återvända för att först hämta alla medlemmar i sin egen familj och sedan andra slavar, vilket gjorde det möjligt för dem att leva ett fritt liv.
Därefter reste hon till New York, Boston och Washington för att tala till förmån för kvinnors rättigheter och blev en av grundarna av rösträttsrörelsen för kvinnor.
Hur kan vi uppmuntra fler kvinnor att sträva efter ledande befattningar i sin karriär?
Lika möjligheter för alla bör främjas genom att skapa inkluderande miljöer och erbjuda mentorskap och möjligheter till kompetensutveckling, samt genom att ta itu med medvetna eller omedvetna fördomar. Vem som helst med rätt inställning, oavsett bakgrund, kan nå storhet – det är inte talang utan uthållighet och beslutsamhet som tar dig dit.
Temat för årets internationella kvinnodag är #InspireInclusion. Vad betyder det för dig?
Begreppet #InspireInclusion får mig att känna att inspiration uppstår genom att arbeta med en mångfaldig grupp människor. Att lyssna på synpunkter från en grupp människor med olika kön, hudfärg, sexuell läggning, etnicitet, bakgrund och utbildningsnivå kommer oundvikligen att väcka inspiration.
Jag är fast övertygad om att vår vision måste vara jämlikhet för alla.
Berätta lite om dig själv…
Jag heter Nia Johnston och är marknadschef på SDW. Jag har arbetat här i 8,5 år och har varit med om företagets enastående tillväxt. Innan det hade jag en karriär inom reklambranschen i London, där jag arbetade med stora etablerade varumärken.
Vilka kvinnor inspirerar dig mest?
Jag inspireras av många kvinnor av många olika skäl. Tidigt i min karriär som nyanställd i den snabba reklambranschen tog en av de kvinnliga cheferna mig under sina vingar och lärde mig allt jag behövde veta vid den tiden för att lyckas i min roll. Hennes vilja att dela med sig av sina kunskaper och coacha mig i rollen lade grunden för min professionella utveckling. Hennes inställning till arbete, där mentorskap och utveckling prioriteras, fortsätter att forma hur jag interagerar med mina kollegor idag
Min bästa väns historia är en annan inspirationskälla för mig. När hon stod inför en risk för utbrändhet på grund av sitt krävande jobb i London fattade hon det modiga beslutet att byta riktning helt och hållet, och gick från en trygg, välbetald tjänst till osäkerheten i att starta en egen verksamhet inom hälsa och yoga. Även om vägen inte var helt spikrak driver hon idag ett blomstrande företag samtidigt som hon har uppnått den balans mellan arbete och privatliv som hon alltid strävat efter. Trots att hon tog ett stort kliv in i det okända tappade hon aldrig sitt slutmål ur sikte. Hennes historia motiverar mig att hålla ut och behålla fokus.
Jag inspireras av de som tar sig an utmaningar och når framgång. De som följer sina drömmar, aldrig ger upp sina ambitioner och strävar efter att nå sina mål.
Hur kan vi uppmuntra fler kvinnor att sträva efter ledande befattningar i sin karriär?
Jag tror att bristande självförtroende hindrar många kvinnor från att avancera till högre befattningar. Att bygga upp självförtroendet och ha en tydlig vision för framtida ambitioner är avgörande steg för den personliga utvecklingen. Att ge tillgång till starka kvinnliga förebilder och mentorsprogram kan vara ett effektivt sätt att stödja detta och uppmuntra kvinnor att satsa på ledarskapskarriärer.
Jag anser också att tillgången till ledarskapsutbildningar spelar en avgörande roll för att förbereda kvinnor för ledande befattningar. Dessa kurser kan ge värdefulla färdigheter och praktiska verktyg som ger kvinnor möjlighet att ta sig an ledande befattningar med självförtroende. Slutligen kan det faktum att man ser kvinnor i ledande befattningar inom organisationer och att man befordrar internt verkligen inspirera andra kvinnor att sikta mot toppen. Det visar att framgång är möjlig och stärker tron på att man kan uppnå liknande mål.Temat för årets internationella kvinnodag är #InspireInclusion. Vad betyder det för dig?
Under hela min karriär har jag haft turen att få arbeta tillsammans med starka och självsäkra kvinnor som inte bara har inspirerat min personliga utveckling utan också har spelat en avgörande roll för att forma min framtid, både privat och yrkesmässigt. För mig betyder ”inspire inclusion” att anta ett proaktivt förhållningssätt för att se till att alla, inte bara kvinnor, känner sig uppskattade och har tillgång till möjligheter samt ett starkt stödnätverk som stöttar dem i deras strävan mot sina mål.
Berätta lite om dig själv…
Jag är 35 år och bor i Carmarthenshire tillsammans med min man och våra tre barn. Jag studerade ursprungligen internationell rese- och turismledning på universitetet, men strax efter examen fick jag chansen att arbeta på marknadsavdelningen på ett boutiquehotell och har aldrig ångrat mig. Jag har nu arbetat med marknadsföring i över 15 år.
Vilka kvinnor inspirerar dig mest?
Jag har alltid beundrat Karen Brady för att hon är så cool, lugn och samlad; när hon talar lyssnar folk verkligen. Jag har alltid varit så imponerad av piloten Amelia Earharts arv – hon hade en så stor dröm och förföljde den med sådan beslutsamhet. Att tänka på det uppmuntrar mig att stanna upp och fundera på om jag skulle kunna göra mitt arbete ännu bättre.Hur kan vi uppmuntra fler kvinnor att sträva efter ledande befattningar i sin karriär?
Genom att ge möjlighet att skaffa sig erfarenhet – oavsett om det handlar om ett projekt eller ett problem som behöver lösas – tror jag att erfarenheten bidrar till att bygga upp självförtroendet, så att kvinnor känner sig rustade att ta sig an mer ansvarsfulla befattningar. Tillgång till utbildning och tid för att lära sig och utvecklas är också viktigt. Det är lätt att fastna i vardagsrutinerna och sluta lära sig eller leta efter nya sätt att göra saker på. Det kan till och med vara något så enkelt som att lyssna på en podcast eller delta i ett webbinarium. Vissa kvinnor kanske också väljer att bilda familj, och jag tror att flexibla arbetsformer verkligen kan göra en skillnad så att kvinnor kan fortsätta arbeta och utveckla sin karriär utan att känna att de har tappat fart på arbetsplatsen.
Temat för årets internationella kvinnodag är #InspireInclusion. Vad betyder det för dig?
För mig betyder det att alla är viktiga! Vi har alla olika färdigheter, förmågor och kunskaper, och genom att samla fler människor från alla olika samhällsskikt kan vi inspirera till nya idéer och sätt att tänka.
Berätta lite om dig själv…
Jag började på Something Different Wholesale för över 8 år sedan som inköpsassistent, efter att ha inlett min karriär som inköpare inom modebranschen. Jag fick snabbt en passion för presentartiklar och fortsatte att utveckla min karriär inom företaget som inköpare innan jag avancerade till inköpschef. Min passion för det jag gör driver mig att inspirera mitt team att sträva efter att leverera framgångsrika produktsortiment för verksamheten. Jag är stolt över att utveckla nya produkter för våra kunder samtidigt som jag stöder företagets vision om att lyckas.Vilka kvinnor inspirerar dig mest?
Det finns så många starka förebilder för blivande kvinnliga entreprenörer och företagsledare, och jag har stor tur som får arbeta med ett team av begåvade, engagerade och inspirerande kvinnor. Jag hyser dessutom stor beundran för vår VD, som inspirerar mig varje dag.Hur kan vi uppmuntra fler kvinnor att sträva efter ledande befattningar i sin karriär?
Genom att skapa en stödjande och inkluderande arbetsmiljö som uppmuntrar varje individ att våga framföra sina idéer, ta risker och visa upp sin talang. Skapa möjligheter till nätverkande och kompetensutveckling genom utbildning, mentorskap eller webbseminarier så att medarbetarna får de färdigheter och den drivkraft som krävs för att lyckas.Temat för årets internationella kvinnodag är #InspireInclusion. Vad betyder det för dig?
Att främja inkludering och mångfald där alla uppskattas, respekteras och uppmuntras att hylla varandra utan gränser.
Tillsammans kan vi alla #InspireInclusion 🫶
Kommentarer
Det finns för närvarande inga kommentarer. Var den första att kommentera.