Kansainvälinen naistenpäivä 2024: Inklusiivisuuden edistäminen
Julkaisupäivä: 7. maaliskuuta 2024
.jpg)
Kansainvälinen naistenpäivä on päivä, jolloin juhlistetaan naisten yhteiskunnallisia, taloudellisia, kulttuurisia ja poliittisia saavutuksia. Me Something Differentillä uskomme, että on tärkeää tarjota työympäristö, jossa naisten ura voi kukoistaa ja jossa sekä menneitä että tulevia saavutuksia juhlitaan. Noin 70 %Something Differentin johtotehtävistä on naisten hallussa, ja olemme ylpeitä siitä, että voimme tarjota joustavia työjärjestelyjä kaikille tiimimme jäsenille.
Kansainvälisen naistenpäivän kunniaksi ja edistääkseen maailmaa, joka on monimuotoinen ja osallistava sekä vapaa ennakkoluuloista ja stereotypioista, muutamat naisjohtajistamme kertovat päivän merkityksestä, inspiraation lähteistään ja siitä, miten menestyä.
Kerro meille vähän itsestäsi…
Perustin SDW:n ja kasvatin sen kirpputorimyynnistä monimiljoonaiseksi yritykseksi. Dyslektikkona, jolla ei ole virallista liiketalouden koulutusta, olen oppinut johtamaan yritystä kokeilemalla ja erehtymällä, ja olen pitänyt jokaista virhettä oppimismahdollisuutena. Olen kohdannut matkan varrella monia ennakkoluuloja, mutta ne ovat vain vahvistaneet päättäväisyyttäni! Matka on ollut pitkä ja vaikea, mutta jokaisen haasteen kohtaaminen ilman aiempaa tietoa voi usein synnyttää uutta inspiraatiota.Mitkä naiset inspiroivat sinua eniten?
Harriette Tubman syntyi orjaksi vuonna 1822 Marylandissa Yhdysvalloissa. Hänen ”omistajansa” hakkasivat ja ruoskivat häntä 4-vuotiaasta lähtien, mutta lopulta hän pakeni Philadelphiaan 20-vuotiaana kävelemällä 150 mailia pimeyden suojissa. Sen jälkeen hän vaaransi henkensä yli 19 kertaa palatessaan hakemaan ensin kaikki oman perheensä jäsenet ja sitten muut orjat, jotta he voisivat elää vapaata elämää.
Sen jälkeen hän matkusti New Yorkiin, Bostoniin ja Washingtoniin puhumaan naisten oikeuksien puolesta ja tuli yksi naisten äänioikeusliikkeen perustajista.
Miten voimme kannustaa enemmän naisia tavoittelemaan johtavia tehtäviä urallaan?
Kaikkien tasa-arvoisia mahdollisuuksia tulisi tukea edistämällä osallistavia ympäristöjä ja tarjoamalla mentorointia sekä ammatillisen kehityksen mahdollisuuksia sekä puuttumalla tietoisiin tai tiedostamattomiin ennakkoluuloihin. Kuka tahansa taustasta riippumatta, jolla on oikea asenne, voi saavuttaa suuria asioita; se ei ole lahjakkuus, vaan sinnikkyys ja päättäväisyys, jotka vievät sinut tavoitteeseesi.
Tämän vuoden kansainvälisen naistenpäivän teemana on #InspireInclusion. Mitä se merkitsee sinulle?
Termi #InspireInclusion saa minut ajattelemaan, että inspiraatio syntyy työskennellessä monimuotoisen ihmisryhmän kanssa. Kun kuuntelee sukupuolen, rodun, seksuaalisen suuntautumisen, etnisen taustan, taustan ja koulutustason suhteen monimuotoisen ihmisryhmän näkemyksiä, se herättää väistämättä inspiraatiota.
Uskon vakaasti, että visionamme on oltava tasa-arvo kaikille.
Kerro meille vähän itsestäsi…
Nimeni on Nia Johnston ja toimin SDW:n markkinointijohtajana. Olen työskennellyt täällä 8,5 vuotta ja ollut mukana yrityksen huikeassa kasvussa. Sitä ennen työskentelin mainosalalla Lontoossa suurten, vakiintuneiden brändien parissa.
Mitkä naiset inspiroivat sinua eniten?
Minua inspiroivat monet naiset monista eri syistä. Urani alkuvaiheessa, kun olin uusi tulokas nopeatempoisella mainosalalla, yksi vanhemmista naispuolisista johtajista otti minut siipiensä suojaan ja opetti minulle kaiken, mitä minun tuolloin tarvitsi tietää menestyäkseni tehtävässäni. Hänen halukkuutensa jakaa oppimaansa ja ohjata minua tehtävässäni loi perustan ammatilliselle kehitykselleni. Hänen lähestymistapansa työhön, jossa mentorointi ja kasvu olivat etusijalla, muokkaa edelleen tapaa, jolla olen vuorovaikutuksessa kollegoideni kanssa tänäkin päivänä
Parhaan ystäväni tarina on minulle toinen inspiraation lähde. Kun hän oli vaarassa uupua vaativassa työssään Lontoossa, hän teki rohkean päätöksen muuttaa suuntaa täysin ja siirtyä vakaasta, hyvin palkatusta työpaikasta omien hyvinvointi- ja joogapalvelujen perustamisen epävarmuuksiin. Vaikka tie ei ollut täysin tasainen, hän johtaa nykyään menestyvää yritystä ja on samalla saavuttanut sen työ- ja yksityiselämän tasapainon, jota hän aina tavoitteli. Ottaessaan valtavan harppauksen tuntemattomaan hän ei koskaan kadottanut lopullista tavoitettaan näkyvistä. Hänen tarinansa motivoi minua jatkamaan ja pysymään keskittyneenä.
Minua inspiroivat määrätietoiset ja menestyjät. Ne, jotka tavoittelevat unelmiaan, eivät koskaan luovu tavoitteistaan ja pyrkivät saavuttamaan päämääränsä.
Miten voimme kannustaa enemmän naisia tavoittelemaan johtavia tehtäviä urallaan?
Uskon, että itseluottamuksen puute estää monia naisia etenemästä johtaviin tehtäviin. Itseluottamuksen vahvistaminen ja selkeän tulevaisuudenvision ylläpitäminen ovat keskeisiä askelia henkilökohtaisessa kehityksessä. Mahdollisuus tutustua vahvoihin naisroolimalleihin ja mentorointiohjelmiin voi olla tehokas tapa tukea tätä kehitystä ja kannustaa naisia tavoittelemaan johtotehtäviä.
Uskon myös, että johtamiskoulutusohjelmien saatavuudella on ratkaiseva merkitys naisten valmistautumisessa johtotehtäviin. Nämä kurssit voivat tarjota arvokkaita taitoja ja käytännön työkaluja, joiden avulla naiset voivat siirtyä johtotehtäviin luottavaisin mielin. Lopuksi naisten näkeminen organisaatioiden johtotehtävissä ja sisäiset ylennykset voivat todella innostaa muita naisia tavoittelemaan huippupaikkoja. Se osoittaa, että menestys on mahdollista, ja vahvistaa uskoa siihen, että vastaavia tavoitteita voidaan saavuttaa.Tämän vuoden kansainvälisen naistenpäivän teemana on #InspireInclusion. Mitä se merkitsee sinulle?
Koko urani ajan minulla on ollut onni työskennellä vahvojen ja itsevarmojen naisten rinnalla, jotka ovat paitsi inspiroineet henkilökohtaista kehitystäni, myös vaikuttaneet ratkaisevasti tulevaisuuteni muotoutumiseen sekä henkilökohtaisella että ammatillisella tasolla. Minulle ”inspire inclusion” tarkoittaa aktiivista lähestymistapaa, jolla varmistetaan, että kaikki – ei vain naiset – tuntevat olevansa arvostettuja ja että heillä on pääsy mahdollisuuksiin sekä vahva tukiverkosto, joka tukee heitä heidän pyrkiessään tavoitteisiinsa.
Kerro meille vähän itsestäsi…
Olen 35-vuotias ja asun Carmarthenshiressä mieheni ja kolmen lapseni kanssa. Opiskelin alun perin kansainvälistä matkailu- ja turismijohtamista yliopistossa, mutta pian valmistumiseni jälkeen sain tilaisuuden työskennellä boutique-hotellin markkinointiosastolla, enkä ole katunut päätöstäni. Olen nyt työskennellyt markkinoinnin parissa yli 15 vuotta.
Mitkä naiset inspiroivat sinua eniten?
Olen aina ihaillut Karen Bradyä siitä, että hän on niin rauhallinen ja hallittu; kun hän puhuu, ihmiset todella kuuntelevat. Olen aina ollut hyvin vaikuttunut lentäjä Amelia Earhartin perinnöstä – hänellä oli niin suuri unelma, ja hän tavoitteli sitä niin päättäväisesti. Kun mietin tätä, se kannustaa minua pysähtymään ja pohtimaan, voisinko tehdä työstäni vielä parempaa.Miten voimme kannustaa enemmän naisia tavoittelemaan johtavia tehtäviä urallaan?
Tarjoamalla mahdollisuuksia hankkia kokemusta – olipa kyseessä sitten projekti tai ratkaistava ongelma – uskon, että kokemuksen hankkiminen auttaa rakentamaan itseluottamusta, jolloin naiset tuntevat olevansa valmiita etenemään johtaviin tehtäviin. Myös koulutuksen saatavuus sekä oppimiseen ja kehittymiseen varattu aika ovat tärkeitä. On helppoa juuttua päivittäisiin rutiineihin ja lopettaa oppiminen tai uusien toimintatapojen etsiminen. Se voi olla jopa jotain niin yksinkertaista kuin podcastin kuunteleminen tai webinaariin osallistuminen. Jotkut naiset saattavat myös päättää perustaa perheen, ja mielestäni joustavien työaikojen tarjoaminen voi todella tehdä eron, jotta naiset voivat jatkaa työskentelyä ja kehittää uraansa ilman, että he tuntevat menettäneensä vauhtia työelämässä.
Tämän vuoden kansainvälisen naistenpäivän teemana on #InspireInclusion. Mitä se merkitsee sinulle?
Minulle se tarkoittaa, että jokainen on tärkeä! Meillä kaikilla on erilaisia taitoja, kykyjä ja tietoja, ja kun saamme yhteen enemmän ihmisiä eri elämänaloilta, se auttaa synnyttämään uusia ideoita ja ajattelutapoja.
Kerro meille vähän itsestäsi…
Liityin Something Different Wholesaleen yli 8 vuotta sitten ostotoiminnan avustajana, sen jälkeen kun olin aloittanut ostotoiminnan urani muotialalla. Innostuin nopeasti lahjatavaroista ja jatkoin urani kehittämistä yrityksessä ostajana, ennen kuin etenin ostopäälliköksi. Intohimoni työhöni innostaa minua kannustamaan tiimiäni pyrkimään menestyksekkäiden tuotevalikoimien luomiseen yritykselle. Olen ylpeä siitä, että saan kehittää uusia tuotteita asiakkaillemme ja samalla tukea yrityksen menestysvisiota.Mitkä naiset inspiroivat sinua eniten?
Naisille, jotka haluavat ryhtyä yrittäjiksi tai liiketoiminnan johtajiksi, on tarjolla lukuisia vaikuttavia esikuvia, ja olen erittäin onnekas, kun saan työskennellä lahjakkaiden, omistautuneiden ja innostavien naisten kanssa. Kunnioitan suuresti toimitusjohtajaamme, joka inspiroi minua päivittäin.Miten voimme kannustaa enemmän naisia tavoittelemaan johtavia tehtäviä urallaan?
Luomalla kannustava ja osallistava työympäristö, jossa rohkaistaan työntekijöitä ilmaisemaan ideoitaan, ottamaan riskejä ja näyttämään kykynsä. Tarjotaan mahdollisuuksia verkostoitua ja kehittää taitoja koulutuksen, mentorointiohjelmien tai verkkoseminaarien avulla, jotta työntekijöillä on tarvittavat taidot ja motivaatio menestyä.Tämän vuoden kansainvälisen naistenpäivän teemana on #InspireInclusion. Mitä se merkitsee sinulle?
Edistääksemme osallistavuutta ja monimuotoisuutta, jossa jokaista arvostetaan, kunnioitetaan ja rohkaistaan juhlimaan toisiaan ilman rajoja.
Yhdessä voimme kaikki edistää osallisuutta #InspireInclusion 🫶
Kommentit
Tällä hetkellä ei ole kommentteja. Kirjoita ensimmäinen kommentti.