Dia Internacional da Mulher 2024: Inspirar a inclusão
Data de publicação: 7 de março de 2024
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O Dia Internacional da Mulher é um dia em que se celebram as conquistas sociais, económicas, culturais e políticas das mulheres. Na Something Different, acreditamos que é importante proporcionar um ambiente de trabalho onde as carreiras das mulheres possam prosperar e onde as conquistas passadas e futuras sejam celebradas. Cerca de 70% doscargos de gestãona Something Different são ocupados por mulheres, e temos orgulho em oferecer condições de trabalho flexíveis a todos os membros da nossa equipa.
Para celebrar o Dia Internacional da Mulher e promover um mundo diverso e inclusivo, livre de preconceitos e estereótipos, algumas das nossas gestoras falam sobre a importância desta data, as suas fontes de inspiração e como alcançar o sucesso.
Conta-nos um pouco sobre ti…
Fui eu que fundei a SDW e a fiz crescer, passando de vendas em feiras de garagem para uma empresa multimilionária. Como disléxica e sem formação formal em gestão, aprendi a gerir um negócio através da tentativa e erro, encarando cada erro como uma oportunidade de aprendizagem. Encontrei muitos preconceitos ao longo do meu percurso, mas eles serviram para me tornar mais determinada! Tem sido um caminho longo e difícil, mas enfrentar cada desafio sem conhecimentos prévios pode muitas vezes despertar uma nova inspiração.Quais são as mulheres que mais te inspiram?
Harriette Tubman nasceu em cativeiro em 1822, em Maryland, EUA. Espancada e chicoteada pelos seus «donos» desde os 4 anos, acabou por fugir para Filadélfia no início dos seus 20 anos, percorrendo a pé 240 km ao abrigo da escuridão. Depois, arriscou a vida mais de 19 vezes ao regressar para resgatar, em primeiro lugar, todos os membros da sua própria família e, depois, outros escravos, permitindo-lhes viver uma vida livre.
Posteriormente, viajou para Nova Iorque, Boston e Washington para defender os direitos das mulheres e tornou-se uma das fundadoras do movimento pelo sufrágio feminino.
Como podemos incentivar mais mulheres a assumirem cargos de liderança sénior nas suas carreiras?
A igualdade de oportunidades para todos deve ser promovida, fomentando ambientes inclusivos e oferecendo oportunidades de orientação e desenvolvimento profissional, bem como combatendo quaisquer preconceitos, conscientes ou inconscientes. Qualquer pessoa, independentemente da sua origem, com a mentalidade certa pode alcançar a excelência; não é o talento, mas sim a perseverança e a determinação que o levam até lá.
O tema do Dia Internacional da Mulher deste ano é #InspireInclusion. O que é que isso significa para si?
O termo #InspireInclusion faz-me sentir que a inspiração vem do trabalho com um grupo diversificado de pessoas. Ouvir a perspetiva de um grupo de pessoas de diferentes géneros, raças, orientações sexuais, etnias, origens e níveis de escolaridade irá, inevitavelmente, despertar a inspiração.
Acredito firmemente que a nossa visão deve ser a igualdade para todos.
Conta-nos um pouco sobre ti…
Chamo-me Nia Johnston e sou Diretora de Marketing na SDW. Trabalho aqui há 8,5 anos e tenho feito parte do extraordinário crescimento da empresa. Antes disso, desenvolvi a minha carreira na área da publicidade em Londres, trabalhando com grandes marcas consagradas.
Quais são as mulheres que mais te inspiram?
Sinto-me inspirada por muitas mulheres, por muitas razões diferentes. No início da minha carreira, enquanto nova contratada na dinâmica indústria da publicidade, uma das gestoras seniores tomou-me sob a sua proteção e ensinou-me tudo o que eu precisava de saber na altura para me destacar na minha função. A sua disponibilidade para partilhar os seus conhecimentos e orientar-me na função lançou as bases para o meu desenvolvimento profissional. A sua abordagem ao trabalho, que dá prioridade à orientação e ao crescimento, continua a moldar a forma como interajo com os meus colegas hoje em dia
A história da minha melhor amiga é outra fonte de inspiração para mim. Perante o risco de esgotamento devido ao seu trabalho exigente em Londres, ela tomou a decisão ousada de mudar radicalmente de rumo, passando de um cargo seguro e bem remunerado para as incertezas de abrir o seu próprio negócio de bem-estar e ioga. Embora o caminho não tenha sido totalmente fácil, hoje ela gere um negócio próspero, ao mesmo tempo que alcança o equilíbrio entre vida profissional e pessoal que sempre procurou. Ao dar um grande salto para o desconhecido, nunca perdeu de vista o seu objetivo final. A história dela motiva-me a perseverar e a manter-me focada.
Sinto-me inspirado pelas pessoas determinadas e bem-sucedidas. Aquelas que perseguem os seus sonhos, nunca desistem das suas ambições e se esforçam por alcançar os seus objetivos.
Como podemos incentivar mais mulheres a assumirem cargos de liderança sénior nas suas carreiras?
Acredito que a falta de autoconfiança impede muitas mulheres de progredir para cargos de maior responsabilidade. Desenvolver a autoconfiança e manter uma visão clara das ambições futuras são passos fundamentais para o desenvolvimento pessoal. Proporcionar acesso a modelos femininos fortes e a programas de mentoria pode ser uma forma eficaz de apoiar este processo e incentivar as mulheres a seguirem percursos de liderança.
Também acredito que a disponibilidade de programas de formação em liderança desempenha um papel crucial na preparação das mulheres para cargos de direção. Estes cursos podem proporcionar competências valiosas e ferramentas práticas para capacitar as mulheres a assumirem cargos de liderança com confiança. Por fim, ver mulheres em cargos de liderança nas organizações e a promoção interna pode realmente inspirar outras mulheres a almejarem o topo. Isso demonstra que o sucesso é possível e reforça a possibilidade de alcançar objetivos semelhantes.O tema do Dia Internacional da Mulher deste ano é #InspireInclusion. O que é que isso significa para si?
Ao longo da minha carreira, tive a sorte de trabalhar ao lado de mulheres fortes e confiantes que não só inspiraram o meu desenvolvimento pessoal, como também desempenharam um papel fundamental na definição do meu futuro, tanto a nível pessoal como profissional. Para mim, inspirar a inclusão significa adotar uma abordagem proativa para garantir que todos, e não apenas as mulheres, se sintam valorizados e tenham acesso a oportunidades, com uma forte rede de apoio para os apoiar enquanto trabalham para alcançar os seus objetivos.
Conta-nos um pouco sobre ti…
Tenho 35 anos e vivo em Carmarthenshire com o meu marido e os meus três filhos. Inicialmente, estudei Gestão de Viagens e Turismo Internacional na universidade, mas pouco depois de terminar os estudos tive a oportunidade de trabalhar no departamento de marketing de um hotel boutique e nunca mais olhei para trás. Já trabalho na área do marketing há mais de 15 anos.
Quais são as mulheres que mais te inspiram?
Sempre admirei a Karen Brady por ser tão tranquila, calma e serena; quando ela fala, as pessoas prestam realmente atenção. Sempre fiquei muito impressionada com o legado da piloto Amelia Earhart, que tinha um sonho tão grande e o perseguiu com tanta determinação. Pensar nisso incentiva-me a parar para refletir se eu poderia melhorar o meu trabalho.Como podemos incentivar mais mulheres a assumirem cargos de liderança sénior nas suas carreiras?
Ao proporcionar oportunidades para adquirir experiência – quer se trate de um projeto ou de um problema que precise de ser resolvido –, penso que ganhar experiência ajuda a reforçar a confiança, para que as mulheres se sintam preparadas para assumir cargos de maior responsabilidade. O acesso à formação e a disponibilização de tempo para aprender e evoluir também são importantes. É fácil cair na rotina do dia-a-dia e deixar de aprender ou de procurar novas formas de fazer as coisas. Pode ser algo tão simples como ouvir um podcast ou participar num webinar. Algumas mulheres podem também optar por constituir família e penso que oferecer flexibilidade nos horários de trabalho pode realmente fazer a diferença, para que as mulheres possam continuar a trabalhar e a desenvolver a sua carreira sem sentirem que perderam o ímpeto no local de trabalho.
O tema do Dia Internacional da Mulher deste ano é #InspireInclusion. O que é que isso significa para si?
Para mim, isso significa que todos são importantes! Todos nós temos diferentes competências, capacidades e conhecimentos, e reunir mais pessoas de todas as esferas da vida ajudará a inspirar novas ideias e formas de pensar.
Conta-nos um pouco sobre ti…
Entrei para a Something Different Wholesale há mais de 8 anos como assistente de compras, depois de ter iniciado a minha carreira na área de compras na indústria da moda. Rapidamente desenvolvi uma paixão por artigos de presente e continuei a desenvolver a minha carreira na empresa como Compradora, antes de progredir para Gestora de Compras. A minha paixão pelo que faço motiva-me a inspirar a minha equipa a esforçar-se por oferecer gamas de produtos de sucesso para o negócio. Tenho orgulho em desenvolver novos produtos para os nossos clientes, ao mesmo tempo que apoio a visão da empresa para o sucesso.Quais são as mulheres que mais te inspiram?
Existem tantas figuras de referência inspiradoras para as aspirantes a empresárias e líderes empresariais, e sinto-me muito afortunada por trabalhar com uma equipa de mulheres talentosas, dedicadas e inspiradoras, e tenho uma enorme admiração pela nossa CEO, que me inspira diariamente.Como podemos incentivar mais mulheres a assumirem cargos de liderança sénior nas suas carreiras?
Ao criar um ambiente de trabalho solidário e inclusivo, para incentivar as pessoas a sentirem-se capacitadas para expressar as suas ideias, assumir riscos e demonstrar o seu talento. Proporcionar oportunidades de networking e desenvolvimento de competências através de formação, mentoria ou webinars, para que as pessoas tenham as competências e a motivação necessárias para ter sucesso.O tema do Dia Internacional da Mulher deste ano é #InspireInclusion. O que é que isso significa para si?
Para promover a inclusão e a diversidade, num ambiente onde todos são valorizados, respeitados e incentivados a celebrar uns aos outros, sem limites.
Juntos, todos nós podemos #InspirarInclusão 🫶
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