Internationale Vrouwendag 2024: Inspireer inclusie

Internationale Vrouwendag is een dag waarop de sociale, economische, culturele en politieke prestaties van vrouwen worden gevierd. Bij Something Different vinden we het belangrijk om een werkomgeving te bieden waarin vrouwen zich professioneel kunnen ontplooien en waarin zowel eerdere als toekomstige prestaties worden gevierd. Ongeveer 70% vande leidinggevendefuncties bij Something Different wordt bekleed door vrouwen, en we zijn er trots op dat we al onze teamleden flexibele werktijden kunnen bieden.

Ter ere van Internationale Vrouwendag en om een wereld te bevorderen die divers en inclusief is, en vrij van vooroordelen en stereotypen, gaan enkele van onze vrouwelijke managers in op het belang van deze dag, hun inspiratiebronnen en hoe je succesvol kunt zijn. 

Vertel ons eens iets over jezelf…

Welke vrouwen inspireren jou het meest?

 Harriette Tubman werd in 1822 in Maryland, VS, als slavin geboren. Vanaf haar vierde werd ze geslagen en gegeseld door haar 'eigenaren', maar uiteindelijk vluchtte ze naar Philadelphia toen ze begin twintig was, door in het holst van de nacht 150 mijl te lopen. Vervolgens riskeerde ze meer dan 19 keer haar leven door terug te gaan om eerst alle leden van haar eigen familie en daarna andere slaven te halen, zodat zij een vrij leven konden leiden.

Vervolgens reisde ze naar New York, Boston en Washington om zich in te zetten voor vrouwenrechten en werd ze een van de grondleggers van de vrouwenstemrechtbeweging. 

Hoe kunnen we meer vrouwen stimuleren om in hun loopbaan leidinggevende functies te ambiëren?

 Gelijke kansen voor iedereen moeten worden bevorderd door een inclusieve werkomgeving te creëren, begeleiding en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling aan te bieden en bewuste of onbewuste vooroordelen aan te pakken. Iedereen met de juiste instelling, ongeacht zijn of haar achtergrond, kan grootse dingen bereiken; het is niet talent, maar doorzettingsvermogen en vastberadenheid die je daar brengen.

Het thema van Internationale Vrouwendag is dit jaar #InspireInclusion. Wat betekent dat voor jou?

De term #InspireInclusion geeft mij het gevoel dat inspiratie voortkomt uit het werken met een diverse groep mensen. Door te luisteren naar de visie van een groep mensen met verschillende geslachten, rassen, seksuele geaardheden, etnische achtergronden, afkomst en opleidingsniveaus, ontstaat er onvermijdelijk inspiratie.

Ik ben er vast van overtuigd dat onze visie moet zijn: gelijkheid voor iedereen.

Vertel ons eens iets over jezelf…

Mijn naam is Nia Johnston en ik ben hoofd marketing bij SDW. Ik werk hier al 8,5 jaar en heb de buitengewone groei van het bedrijf van dichtbij meegemaakt. Daarvoor had ik een carrière in de reclame in Londen, waar ik werkte voor grote, gevestigde merken.

Welke vrouwen inspireren jou het meest?

 Ik word door veel vrouwen geïnspireerd, om allerlei verschillende redenen. In het begin van mijn carrière als nieuwe medewerker in de dynamische reclame-industrie nam een van de senior vrouwelijke managers me onder haar hoede en leerde me alles wat ik op dat moment moest weten om uit te blinken in mijn functie. Haar bereidheid om haar kennis te delen en mij in mijn functie te begeleiden, legde de basis voor mijn professionele ontwikkeling. Haar benadering van het werk, waarbij mentorschap en groei voorop staan, blijft bepalend voor hoe ik vandaag de dag met mijn collega's omga

Het verhaal van mijn beste vriendin is voor mij een andere bron van inspiratie. Toen ze door haar veeleisende baan in Londen op het punt stond door te branden, nam ze de moedige beslissing om een volledige koerswijziging door te voeren: ze verruilde een vaste, goedbetaalde baan voor de onzekerheden van het opzetten van haar eigen wellness- en yogapraktijk. Hoewel de weg niet helemaal zonder hobbels was, runt ze vandaag de dag een bloeiend bedrijf en heeft ze de balans tussen werk en privé bereikt waarnaar ze altijd op zoek was. Terwijl ze een enorme sprong in het onbekende waagde, verloor ze haar einddoel nooit uit het oog. Haar verhaal motiveert mij om door te zetten en gefocust te blijven.

Ik word geïnspireerd door doorzetters en mensen die hun doelen bereiken. Mensen die hun dromen najagen, hun ambities nooit opgeven en ernaar streven hun doelen te bereiken.  

Hoe kunnen we meer vrouwen stimuleren om in hun loopbaan leidinggevende functies te ambiëren?

Ik ben van mening dat een gebrek aan zelfvertrouwen veel vrouwen belemmert om door te groeien naar hogere functies. Het opbouwen van zelfvertrouwen en het koesteren van een duidelijke visie op toekomstige ambities zijn cruciale stappen voor persoonlijke ontwikkeling. Toegang bieden tot sterke vrouwelijke rolmodellen en mentorprogramma’s kan een krachtige manier zijn om dit te ondersteunen en vrouwen aan te moedigen om leidinggevende functies na te streven.

Het thema van Internationale Vrouwendag is dit jaar #InspireInclusion. Wat betekent dat voor jou?

Gedurende mijn hele loopbaan heb ik het geluk gehad om samen te werken met sterke en zelfverzekerde vrouwen die niet alleen mijn persoonlijke ontwikkeling hebben gestimuleerd, maar ook een cruciale rol hebben gespeeld bij het vormgeven van mijn toekomst, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Voor mij betekent het stimuleren van inclusie dat we proactief te werk gaan om ervoor te zorgen dat iedereen, niet alleen vrouwen, zich gewaardeerd voelt en toegang heeft tot kansen, met een sterk ondersteunend netwerk dat hen bijstaat terwijl ze aan hun doelen werken.

Vertel ons eens iets over jezelf…

Ik ben 35 en woon in Carmarthenshire met mijn man en drie kinderen. Ik heb aanvankelijk Internationale Reis- en Toerismemanagement gestudeerd aan de universiteit, maar kort na mijn afstuderen kreeg ik de kans om op de marketingafdeling van een boetiekhotel te gaan werken en daar heb ik nooit spijt van gehad. Ik werk nu al meer dan 15 jaar in de marketing.

Welke vrouwen inspireren jou het meest?

Hoe kunnen we meer vrouwen stimuleren om in hun loopbaan leidinggevende functies te ambiëren?

 Door kansen te bieden om ervaring op te doen – of het nu gaat om een project of een probleem dat moet worden opgelost – denk ik dat het opdoen van ervaring helpt om zelfvertrouwen op te bouwen, zodat vrouwen zich toegerust voelen om door te groeien naar hogere functies. Toegang tot opleidingen en het bieden van tijd om te leren en zich te ontwikkelen is ook belangrijk. Het is gemakkelijk om in een dagelijkse routine te vervallen en te stoppen met leren of met het zoeken naar nieuwe manieren om dingen te doen. Het kan zelfs iets eenvoudigs zijn als het luisteren naar een podcast of het bijwonen van een webinar. Sommige vrouwen kiezen er misschien ook voor om een gezin te stichten en ik denk dat het bieden van flexibiliteit in werkpatronen echt een verschil kan maken, zodat vrouwen kunnen blijven werken en hun carrière kunnen ontwikkelen zonder het gevoel te hebben dat ze hun momentum op de werkplek hebben verloren.

Het thema van Internationale Vrouwendag is dit jaar #InspireInclusion. Wat betekent dat voor jou?

Voor mij betekent het dat iedereen belangrijk is! We hebben allemaal verschillende vaardigheden, talenten en kennis, en door meer mensen uit allerlei verschillende lagen van de bevolking bij elkaar te brengen, kunnen we nieuwe ideeën en manieren van denken stimuleren.

Vertel ons eens iets over jezelf…

Welke vrouwen inspireren jou het meest?

Hoe kunnen we meer vrouwen stimuleren om in hun loopbaan leidinggevende functies te ambiëren?

Het thema van Internationale Vrouwendag is dit jaar #InspireInclusion. Wat betekent dat voor jou?

Om inclusiviteit en diversiteit te bevorderen, waarbij iedereen gewaardeerd, gerespecteerd en aangemoedigd wordt om iedereen te vieren, zonder grenzen.

Samen kunnen we allemaal #InspireInclusion 🫶