Giornata internazionale della donna 2024: Promuovere l'inclusione

La Giornata internazionale della donna è un’occasione per celebrare i risultati raggiunti dalle donne in ambito sociale, economico, culturale e politico. Noi di Something Different riteniamo importante offrire un ambiente di lavoro in cui le donne possano realizzare appieno la propria carriera e in cui si celebrino i successi passati e futuri. Circa il 70% deiruoli dirigenzialipresso Something Different è ricoperto da donne, e siamo orgogliosi di offrire modalità di lavoro flessibili a tutti i membri del nostro team.

Per celebrare la Giornata internazionale della donna e promuovere un mondo diversificato e inclusivo, libero da pregiudizi e stereotipi, alcune delle nostre dirigenti parlano dell’importanza di questa ricorrenza, delle loro fonti di ispirazione e di come raggiungere il successo. 

Raccontaci qualcosa di te…

Quali donne ti ispirano di più?

 Harriette Tubman nacque in schiavitù nel 1822 nel Maryland, negli Stati Uniti. Picchiata e frustata dai suoi "proprietari" fin dall'età di 4 anni, alla fine fuggì a Filadelfia poco più che ventenne, percorrendo a piedi 150 miglia sotto la copertura dell'oscurità. Rischiò poi la vita più di 19 volte tornando indietro per portare in salvo prima tutti i membri della sua famiglia e poi altri schiavi, consentendo loro di vivere una vita libera.

Si recò poi a New York, Boston e Washington per tenere discorsi a favore dei diritti delle donne e divenne una delle fondatrici del movimento per il suffragio femminile. 

Come possiamo incoraggiare un maggior numero di donne a puntare a ruoli dirigenziali di alto livello nella loro carriera?

 È necessario promuovere le pari opportunità per tutti, favorendo ambienti inclusivi e offrendo opportunità di mentoring e di sviluppo professionale, oltre ad affrontare eventuali pregiudizi, consci o inconsci. Chiunque, indipendentemente dal proprio background, con la giusta mentalità può raggiungere il successo: non è il talento, ma la grinta e la determinazione a portarti lontano.

Il tema della Giornata internazionale della donna di quest’ anno è #InspireInclusion. Cosa significa per te?

Il termine #InspireInclusion mi fa pensare che l'ispirazione nasca dal lavorare con un gruppo eterogeneo di persone. Ascoltare il punto di vista di un gruppo composto da persone di genere, razza, orientamento sessuale, etnia, provenienza e livello di istruzione diversi non può che essere fonte di ispirazione.

Sono fermamente convinto che la nostra visione debba essere l'uguaglianza per tutti.

Raccontaci qualcosa di te…

Mi chiamo Nia Johnston e sono responsabile marketing presso SDW. Lavoro qui da 8 anni e mezzo e ho contribuito alla straordinaria crescita dell’azienda. In precedenza ho lavorato nel settore pubblicitario a Londra, occupandomi di grandi marchi affermati.

Quali donne ti ispirano di più?

 Sono ispirata da molte donne per tanti motivi diversi. All'inizio della mia carriera, quando ero una nuova assunta nel frenetico settore della pubblicità, una delle manager senior mi ha presa sotto la sua ala e mi ha insegnato tutto ciò che dovevo sapere in quel momento per eccellere nel mio ruolo. La sua disponibilità a condividere le sue conoscenze e a guidarmi nel ruolo ha gettato le basi per il mio sviluppo professionale. Il suo approccio al lavoro, che privilegia il tutoraggio e la crescita, continua a plasmare il modo in cui interagisco con i miei colleghi oggi

La storia della mia migliore amica è un’altra fonte di ispirazione per me. Di fronte al rischio di esaurimento causato dal suo lavoro impegnativo a Londra, ha preso la coraggiosa decisione di cambiare radicalmente rotta, passando da una posizione sicura e ben remunerata alle incertezze legate all’avvio della propria attività nel campo del benessere e dello yoga. Sebbene il percorso non sia stato del tutto agevole, oggi gestisce un'attività fiorente, raggiungendo al contempo l'equilibrio tra vita professionale e vita privata che ha sempre cercato. Pur compiendo un enorme salto nell' ignoto, non ha mai perso di vista il suo obiettivo finale. La sua storia mi motiva a perseverare e a rimanere concentrata.

Mi ispirano le persone intraprendenti e di successo. Quelle che inseguono i propri sogni, non rinunciano mai alle proprie ambizioni e si impegnano per raggiungere i propri obiettivi.  

Come possiamo incoraggiare un maggior numero di donne a puntare a ruoli dirigenziali di alto livello nella loro carriera?

Credo che la mancanza di fiducia in se stesse impedisca a molte donne di avanzare verso ruoli di maggiore responsabilità. Rafforzare la fiducia in se stesse e mantenere una visione chiara delle proprie ambizioni future sono passi fondamentali per lo sviluppo personale. Offrire l’accesso a figure femminili di riferimento e a programmi di mentoring può essere un modo efficace per sostenere questo processo e incoraggiare le donne a intraprendere percorsi di leadership.

Il tema della Giornata internazionale della donna di quest’ anno è #InspireInclusion. Cosa significa per te?

Nel corso della mia carriera, ho avuto la fortuna di lavorare al fianco di donne forti e sicure di sé che non solo hanno ispirato la mia crescita personale, ma hanno anche svolto un ruolo fondamentale nel plasmare il mio futuro, sia sul piano personale che professionale. Per me, promuovere l’inclusione significa adottare un approccio proattivo per garantire che tutti, non solo le donne, si sentano apprezzati e abbiano accesso a opportunità, con una solida rete di sostegno che li accompagni nel perseguimento dei loro obiettivi.

Raccontaci qualcosa di te…

Ho 35 anni e vivo nel Carmarthenshire con mio marito e i miei tre figli. All’università ho studiato Gestione dei viaggi e del turismo internazionale, ma poco dopo la laurea ho avuto l’opportunità di lavorare nel reparto marketing di un boutique hotel e non ho più guardato indietro. Ormai lavoro nel marketing da oltre 15 anni.

Quali donne ti ispirano di più?

Come possiamo incoraggiare un maggior numero di donne a puntare a ruoli dirigenziali di alto livello nella loro carriera?

 Offrendo l’opportunità di acquisire esperienza – che si tratti di un progetto o di un problema da risolvere – credo che l’esperienza aiuti a rafforzare la fiducia in sé stesse, in modo che le donne si sentano pronte ad assumere ruoli di maggiore responsabilità. Anche l’accesso alla formazione e la disponibilità di tempo per imparare e crescere sono importanti. È facile cadere nella routine quotidiana e smettere di imparare o di cercare nuovi modi di fare le cose. Potrebbe anche trattarsi di qualcosa di semplice come ascoltare un podcast o partecipare a un webinar. Alcune donne potrebbero anche scegliere di mettere su famiglia e penso che offrire flessibilità negli orari di lavoro possa davvero fare la differenza, in modo che le donne possano continuare a lavorare e sviluppare la propria carriera senza sentirsi come se avessero perso slancio sul posto di lavoro.

Il tema della Giornata internazionale della donna di quest’ anno è #InspireInclusion. Cosa significa per te?

Per me significa che tutti sono importanti! Ognuno di noi possiede competenze, capacità e conoscenze diverse, e riunire più persone provenienti da tutti i ceti sociali contribuirà a stimolare nuove idee e nuovi modi di pensare.

Raccontaci qualcosa di te…

Quali donne ti ispirano di più?

Come possiamo incoraggiare un maggior numero di donne a puntare a ruoli dirigenziali di alto livello nella loro carriera?

Il tema della Giornata internazionale della donna di quest’ anno è #InspireInclusion. Cosa significa per te?

Per promuovere l'inclusività e la diversità, in un ambiente in cui tutti siano apprezzati, rispettati e incoraggiati a celebrare gli altri senza alcuna barriera.

Insieme possiamo tutti #InspireInclusion 🫶