Międzynarodowy Dzień Kobiet 2024: Promujmy integrację
Data publikacji: 7 marca 2024 r.
.jpg)
Międzynarodowy Dzień Kobiet to święto upamiętniające społeczne, gospodarcze, kulturowe i polityczne osiągnięcia kobiet. W Something Different wierzymy, że ważne jest zapewnienie środowiska pracy, w którym kobiety mogą rozwijać swoją karierę i gdzie docenia się zarówno dotychczasowe, jak i przyszłe osiągnięcia. Około 70%stanowisk kierowniczychw Something Different zajmują kobiety i jesteśmy dumni, że możemy zaoferować elastyczne warunki pracy wszystkim członkom naszego zespołu.
Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet oraz w ramach promowania świata, który charakteryzuje się różnorodnością i otwartością na wszystkich, wolnego od uprzedzeń i stereotypów, niektóre z naszych kierowniczek opowiadają o znaczeniu tego dnia, o tym, co je inspiruje, oraz o tym, jak osiągnąć sukces.
Opowiedz nam trochę o sobie…
Założyłam firmę SDW i rozwinęłam ją od straganu na pchlim targu do przedsiębiorstwa wartego wiele milionów funtów. Jako osoba z dysleksją, bez formalnego wykształcenia biznesowego, nauczyłam się prowadzić firmę metodą prób i błędów, traktując każdy błąd jako okazję do nauki. Na mojej drodze spotkałem się z wieloma uprzedzeniami, ale sprawiły one, że stałem się jeszcze bardziej zdeterminowany! To była długa i trudna droga, ale stawianie czoła każdemu wyzwaniu bez wcześniejszej wiedzy często może dać początek nowej inspiracji.Które kobiety inspirują cię najbardziej?
Harriette Tubman urodziła się w niewoli w 1822 roku w stanie Maryland w USA. Bita i chłostana przez swoich „właścicieli” od czwartego roku życia, w końcu uciekła do Filadelfii, mając nieco ponad 20 lat, pokonując 150 mil pod osłoną ciemności. Następnie ponad 19 razy ryzykowała życie, wracając najpierw po każdego członka swojej rodziny, a potem po innych niewolników, umożliwiając im życie na wolności.
Następnie udała się do Nowego Jorku, Bostonu i Waszyngtonu, aby przemawiać na rzecz praw kobiet, i stała się jedną z założycielek ruchu na rzecz praw wyborczych kobiet.
Jak możemy zachęcić więcej kobiet do podejmowania w swojej karierze zawodowej stanowisk kierowniczych wyższego szczebla?
Należy wspierać równość szans dla wszystkich, tworząc środowiska sprzyjające integracji oraz oferując mentoring i możliwości rozwoju zawodowego, a także zwalczając wszelkie świadome lub nieświadome uprzedzenia. Każdy, niezależnie od pochodzenia, kto ma odpowiednie nastawienie, może osiągnąć wielkość – to nie talent, lecz wytrwałość i determinacja pozwalają to osiągnąć.
Tematem przewodnim tegorocznego Międzynarodowego Dnia Kobiet jest #InspireInclusion. Co to dla Ciebie oznacza?
Hasło #InspireInclusion sprawia, że czuję, iż inspiracja płynie ze współpracy z różnorodną grupą ludzi. Słuchanie opinii grupy osób o różnej płci, rasie, orientacji seksualnej, pochodzeniu etnicznym, tle społecznym i poziomie wykształcenia nieuchronnie budzi inspirację.
Jestem głęboko przekonany, że naszą wizją powinna być równość dla wszystkich.
Opowiedz nam trochę o sobie…
Nazywam się Nia Johnston i jestem dyrektorką ds. marketingu w firmie SDW. Pracuję tu od 8,5 roku i miałam okazję uczestniczyć w niezwykłym rozwoju firmy. Wcześniej pracowałam w branży reklamowej w Londynie, zajmując się dużymi, uznanymi markami.
Które kobiety inspirują cię najbardziej?
Inspiruje mnie wiele kobiet z różnych powodów. Na początku mojej kariery, jako nowa pracownica w dynamicznej branży reklamowej, jedna z kierowniczek wyższego szczebla wzięła mnie pod swoje skrzydła i nauczyła mnie wszystkiego, co musiałam wiedzieć w tym czasie, aby osiągnąć sukces w mojej roli. Jej gotowość do dzielenia się swoją wiedzą i wspierania mnie w tej roli położyła podwaliny pod mój rozwój zawodowy. Jej podejście do pracy, w którym priorytetem jest mentoring i rozwój, nadal kształtuje sposób, w jaki dzisiaj współpracuję z moimi współpracownikami
Historia mojej najlepszej przyjaciółki jest dla mnie kolejnym źródłem inspiracji. Stojąc w obliczu grożącego wypalenia zawodowego spowodowanego wymagającą pracą w Londynie, podjęła odważną decyzję o całkowitej zmianie kierunku, przechodząc z bezpiecznego, dobrze płatnego stanowiska do niepewności związanej z założeniem własnej działalności w dziedzinie wellness i jogi. Chociaż droga nie była całkowicie gładka, dziś prowadzi dobrze prosperującą firmę, osiągając równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, której zawsze poszukiwała. Podejmując ogromny krok w nieznane, nigdy nie straciła z oczu swojego ostatecznego celu. Jej historia motywuje mnie do wytrwałości i skupienia.
Inspirują mnie ludzie przedsiębiorczy i odnoszący sukcesy. Ci, którzy realizują swoje marzenia, nigdy nie rezygnują ze swoich ambicji i dążą do osiągnięcia swoich celów.
Jak możemy zachęcić więcej kobiet do podejmowania w swojej karierze zawodowej stanowisk kierowniczych wyższego szczebla?
Uważam, że brak pewności siebie powstrzymuje wiele kobiet przed awansem na wyższe stanowiska. Budowanie pewności siebie i utrzymywanie jasnej wizji przyszłych ambicji to kluczowe etapy rozwoju osobistego. Zapewnienie dostępu do silnych kobiecych wzorców do naśladowania oraz programów mentorskich może być skutecznym sposobem wspierania tego procesu i zachęcania kobiet do podążania ścieżką kariery kierowniczej.
Uważam również, że dostępność programów szkoleniowych z zakresu przywództwa odgrywa kluczową rolę w przygotowywaniu kobiet do pełnienia funkcji kierowniczych. Kursy te mogą zapewnić cenne umiejętności i praktyczne narzędzia, które pozwolą kobietom z pewnością siebie obejmować stanowiska kierownicze. Wreszcie, widok kobiet pełniących funkcje kierownicze w organizacjach oraz awansowanie ich z własnych szeregów może naprawdę zainspirować inne kobiety do dążenia na szczyt. Pokazuje to, że sukces jest możliwy, i utwierdza w przekonaniu o możliwości osiągnięcia podobnych celów.Tematem przewodnim tegorocznego Międzynarodowego Dnia Kobiet jest #InspireInclusion. Co to dla Ciebie oznacza?
Przez całą moją karierę miałam szczęście pracować u boku silnych i pewnych siebie kobiet, które nie tylko były dla mnie inspiracją w rozwoju osobistym, ale także odegrały kluczową rolę w kształtowaniu mojej przyszłości, zarówno prywatnej, jak i zawodowej. Dla mnie promowanie integracji oznacza przyjęcie proaktywnego podejścia, aby zapewnić wszystkim – nie tylko kobietom – poczucie wartości oraz dostęp do możliwości, a także silną sieć wsparcia, która będzie je wspierać w dążeniu do osiągnięcia ich celów.
Opowiedz nam trochę o sobie…
Mam 35 lat i mieszkam w hrabstwie Carmarthenshire wraz z mężem i trójką dzieci. Na studiach zajmowałam się zarządzaniem turystyką międzynarodową, ale wkrótce po ukończeniu studiów trafiła mi się okazja do podjęcia pracy w dziale marketingu w butikowym hotelu i od tamtej pory nie oglądałam się za siebie. W branży marketingowej pracuję już od ponad 15 lat.
Które kobiety inspirują cię najbardziej?
Zawsze podziwiałam Karen Brady za to, że jest tak opanowana i spokojna – kiedy mówi, ludzie naprawdę jej słuchają. Od zawsze byłam pod ogromnym wrażeniem dziedzictwa pilotki Amelii Earhart, która miała tak wielkie marzenie i dążyła do niego z taką determinacją. Myślenie o tym zachęca mnie do zatrzymania się i zastanowienia, czy mogłabym jeszcze bardziej usprawnić swoją pracę.Jak możemy zachęcić więcej kobiet do podejmowania w swojej karierze zawodowej stanowisk kierowniczych wyższego szczebla?
Umożliwiając zdobywanie doświadczenia – czy to w ramach projektu, czy też poprzez rozwiązywanie konkretnych problemów – uważam, że zdobyte doświadczenie pomaga budować pewność siebie, dzięki czemu kobiety czują się gotowe do awansu na wyższe stanowiska. Ważny jest również dostęp do szkoleń oraz zapewnienie czasu na naukę i rozwój. Łatwo jest popaść w codzienną rutynę i przestać się uczyć lub szukać nowych sposobów działania. Może to być nawet coś tak prostego, jak słuchanie podcastu lub udział w webinarium. Niektóre kobiety mogą również zdecydować się na założenie rodziny i uważam, że oferowanie elastycznych form pracy może naprawdę wiele zmienić, dzięki czemu kobiety mogą kontynuować pracę i rozwijać swoją karierę bez poczucia, że straciły impet w miejscu pracy.
Tematem przewodnim tegorocznego Międzynarodowego Dnia Kobiet jest #InspireInclusion. Co to dla Ciebie oznacza?
Dla mnie to oznacza, że każdy jest ważny! Wszyscy mamy różne umiejętności, zdolności i wiedzę, a zgromadzenie większej liczby osób z różnych środowisk pomoże zainspirować nowe pomysły i sposoby myślenia.
Opowiedz nam trochę o sobie…
Ponad 8 lat temu dołączyłam do Something Different Wholesale jako asystentka ds. zakupów, po tym jak rozpoczęłam karierę w branży modowej. Szybko rozwinęłam pasję do upominków i kontynuowałam rozwój kariery w firmie jako kupiec, a następnie awansowałam na stanowisko kierownika ds. zakupów. Moja pasja do tego, co robię, motywuje mnie do inspirowania mojego zespołu do dążenia do dostarczania udanych asortymentów produktów dla firmy. Jestem dumna z opracowywania nowych produktów dla naszych klientów, jednocześnie wspierając wizję firmy dotyczącą osiągnięcia sukcesu.Które kobiety inspirują cię najbardziej?
Istnieje tak wiele inspirujących wzorów do naśladowania dla początkujących przedsiębiorczyń i kobiet zajmujących stanowiska kierownicze, a ja mam ogromne szczęście, że pracuję z zespołem utalentowanych, oddanych i inspirujących kobiet. Darzę ogromnym podziwem naszą dyrektor generalną, która każdego dnia jest dla mnie źródłem inspiracji.Jak możemy zachęcić więcej kobiet do podejmowania w swojej karierze zawodowej stanowisk kierowniczych wyższego szczebla?
Tworząc sprzyjające i integracyjne środowisko pracy, aby zachęcić pracowników do swobodnego wyrażania swoich pomysłów, podejmowania ryzyka i wykazywania się swoimi talentami. Zapewniamy możliwości nawiązywania kontaktów oraz rozwijania umiejętności poprzez szkolenia, mentoring lub webinaria, tak aby pracownicy posiadali umiejętności i motywację niezbędne do osiągnięcia sukcesu.Tematem przewodnim tegorocznego Międzynarodowego Dnia Kobiet jest #InspireInclusion. Co to dla Ciebie oznacza?
Aby promować integrację i różnorodność w środowisku, w którym każdy jest doceniany, szanowany i zachęcany do doceniania innych bez żadnych ograniczeń.
Razem możemy wszyscy #InspireInclusion 🫶
Komentarze
Na razie nie ma żadnych komentarzy – napisz pierwszy.