Día Internacional de la Mujer 2024: Inspirar la inclusión

El Día Internacional de la Mujer es una fecha en la que se celebran los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres. En Something Different, creemos que es importante ofrecer un entorno de trabajo en el que las mujeres puedan desarrollar plenamente sus carreras y en el que se celebren tanto los logros pasados como los futuros. Alrededor del 70 % delos puestos directivosen Something Different están ocupados por mujeres, y nos enorgullece ofrecer condiciones de trabajo flexibles a todos los miembros de nuestro equipo.

Para celebrar el Día Internacional de la Mujer y promover un mundo diverso e inclusivo, libre de prejuicios y estereotipos, algunas de nuestras directivas hablan sobre la importancia de esta jornada, sus fuentes de inspiración y cómo alcanzar el éxito. 

Cuéntanos un poco sobre ti…

¿Qué mujeres te inspiran más?

 Harriette Tubman nació esclava en 1822 en Maryland (EE. UU.). Golpeada y azotada por sus «dueños» desde los 4 años, finalmente escapó a Filadelfia cuando tenía poco más de 20 años, recorriendo a pie 240 kilómetros al amparo de la oscuridad. A continuación, arriesgó su vida más de 19 veces al volver para rescatar primero a todos los miembros de su propia familia y luego a otros esclavos, permitiéndoles vivir una vida libre.

Posteriormente viajó a Nueva York, Boston y Washington para defender los derechos de las mujeres y se convirtió en una de las fundadoras del movimiento sufragista. 

¿Cómo podemos animar a más mujeres a aspirar a puestos de alta dirección en sus carreras profesionales?

 Se debe promover la igualdad de oportunidades para todos, fomentando entornos inclusivos y ofreciendo oportunidades de tutoría y desarrollo profesional, además de abordar cualquier sesgo, ya sea consciente o inconsciente. Cualquier persona, independientemente de su origen, puede alcanzar la grandeza si tiene la mentalidad adecuada; no es el talento, sino la tenacidad y la determinación lo que te lleva hasta allí.

El tema del Día Internacional de la Mujer de este año es #InspireInclusion. ¿Qué significa eso para ti?

El término #InspireInclusion me hace sentir que la inspiración surge al trabajar con un grupo diverso de personas. Escuchar las opiniones de un grupo de personas de distintos géneros, razas, orientaciones sexuales, etnias, orígenes y niveles de formación inevitablemente despierta la inspiración.

Creo firmemente que nuestra visión debe ser la igualdad para todos.

Cuéntanos un poco sobre ti…

Me llamo Nia Johnston y soy directora de marketing en SDW. Llevo trabajando aquí 8 años y medio y he formado parte del extraordinario crecimiento de la empresa. Antes de eso, desarrollé mi carrera profesional en el sector publicitario en Londres, trabajando con grandes marcas consolidadas .

¿Qué mujeres te inspiran más?

 Me inspiran muchas mujeres por motivos muy diversos. Al principio de mi carrera, cuando era una recién incorporada al vertiginoso sector de la publicidad, una de las directivas con más experiencia me tomó bajo su protección y me enseñó todo lo que necesitaba saber en aquel momento para destacar en mi puesto. Su disposición a compartir sus conocimientos y a orientarme en el cargo sentó las bases de mi desarrollo profesional. Su enfoque del trabajo, que da prioridad a la orientación y al crecimiento, sigue marcando hoy en día la forma en que me relaciono con mis compañeros.

La historia de mi mejor amiga es otra fuente de inspiración para mí. Ante el riesgo de sufrir un agotamiento profesional debido a su exigente trabajo en Londres, tomó la valiente decisión de dar un giro radical, pasando de un puesto seguro y bien remunerado a las incertidumbres que conlleva poner en marcha su propio centro de bienestar y yoga. Aunque el camino no fue del todo fácil, hoy dirige un negocio próspero al tiempo que logra el equilibrio entre vida laboral y personal que siempre buscó. A pesar de dar un gran salto hacia lo desconocido, nunca perdió de vista su objetivo final. Su historia me motiva a perseverar y mantener la concentración.

Me inspiran las personas emprendedoras y las que alcanzan sus metas. Aquellas que persiguen sus sueños, nunca renuncian a sus ambiciones y se esfuerzan por alcanzar sus objetivos.  

¿Cómo podemos animar a más mujeres a aspirar a puestos de alta dirección en sus carreras profesionales?

Creo que la falta de confianza en sí mismas impide a muchas mujeres ascender a puestos de mayor responsabilidad. Fomentar la confianza y mantener una visión clara de las ambiciones futuras son pasos fundamentales para el desarrollo personal. Ofrecer acceso a modelos femeninos sólidos y a programas de mentoría puede ser una forma muy eficaz de apoyar este proceso y animar a las mujeres a seguir trayectorias de liderazgo.

El tema del Día Internacional de la Mujer de este año es #InspireInclusion. ¿Qué significa eso para ti?

A lo largo de mi carrera, he tenido la suerte de trabajar junto a mujeres fuertes y seguras de sí mismas que no solo han inspirado mi desarrollo personal, sino que también han desempeñado un papel fundamental en la configuración de mi futuro, tanto en el ámbito personal como en el profesional. Para mí, fomentar la inclusión significa adoptar un enfoque proactivo para garantizar que todas las personas, no solo las mujeres, se sientan valoradas y tengan acceso a oportunidades, con una sólida red de apoyo que las respalde mientras trabajan para alcanzar sus metas.

Cuéntanos un poco sobre ti…

Tengo 35 años y vivo en Carmarthenshire con mi marido y mis tres hijos. En un principio estudié Gestión de Viajes y Turismo Internacional en la universidad, pero poco después de terminar mis estudios tuve la oportunidad de trabajar en el departamento de marketing de un hotel boutique y nunca miré atrás. Llevo ya más de 15 años trabajando en el ámbito del marketing.

¿Qué mujeres te inspiran más?

¿Cómo podemos animar a más mujeres a aspirar a puestos de alta dirección en sus carreras profesionales?

 Al brindar la oportunidad de adquirir experiencia —ya sea a través de un proyecto o de un problema que haya que resolver—, creo que la experiencia ayuda a reforzar la confianza, de modo que las mujeres se sientan preparadas para ascender a puestos de mayor responsabilidad. También es importante facilitar el acceso a la formación y dedicar tiempo al aprendizaje y al desarrollo profesional. Es fácil caer en la rutina diaria y dejar de aprender o de buscar nuevas formas de hacer las cosas. Podría ser incluso algo tan sencillo como escuchar un podcast o participar en un seminario web. Algunas mujeres también pueden optar por formar una familia y creo que ofrecer flexibilidad en los horarios de trabajo puede marcar una gran diferencia, de modo que las mujeres puedan seguir trabajando y desarrollando su carrera sin sentir que han perdido impulso en el ámbito laboral.

El tema del Día Internacional de la Mujer de este año es #InspireInclusion. ¿Qué significa eso para ti?

¡Para mí, eso significa que todo el mundo es importante! Todos tenemos diferentes habilidades, capacidades y conocimientos, y reunir a más personas de todos los ámbitos de la vida ayudará a inspirar nuevas ideas y formas de pensar.

Cuéntanos un poco sobre ti…

¿Qué mujeres te inspiran más?

¿Cómo podemos animar a más mujeres a aspirar a puestos de alta dirección en sus carreras profesionales?

El tema del Día Internacional de la Mujer de este año es #InspireInclusion. ¿Qué significa eso para ti?

Para fomentar la inclusión y la diversidad, en un entorno donde todos sean valorados, respetados y animados a celebrar la diversidad de todos sin límites.

Juntos podemos #InspirarLaInclusión 🫶