Beleid inzake ethische handel
Bij Something Different Wholesale hebben we meer dan 4000 artikelen op voorraad die wereldwijd worden geproduceerd. Als internationale leverancier van cadeauartikelen aan detailhandelaren over de hele wereld is het voor ons van het grootste belang dat we erop kunnen vertrouwen dat onze producten worden vervaardigd in fabrieken die hun werknemers ondersteunen en hun mensenrechten respecteren.
Wij zetten ons in voor de aankoop van producten die geproduceerd zijn onder eerlijke arbeidsomstandigheden, in veilige productieomgevingen en met een eerlijk loon voor de werknemers.
Wij erkennen onze verantwoordelijkheid om onze toeleveringsketen te bewaken en voortdurend te verbeteren, zodat al onze producten onder eerlijke omstandigheden worden geproduceerd. We doen dit door onze leveranciers te vragen een vragenlijst over ethische handel in te vullen. Zodra deze is ingevuld, brengen onze inkoopagenten of inkopers periodiek en onaangekondigd bezoeken om te controleren of de afspraken in de vragenlijst strikt worden nageleefd.
Al onze leveranciers ontvangen ons beleid inzake ethische handel en zijn verplicht zich te allen tijde aan de regels te houden.
Nieuwe leveranciers zijn verplicht een contract te ondertekenen waarin ons beleid inzake ethische handel is vastgelegd en waarin zij hun instemming betuigen. Dit contract vereist instemming met het volgende:
|
De werkkeuze is vrij.
- Werknemers hebben het recht om te kiezen waar ze werken.
Veilige en hygiënische arbeidsomstandigheden
- Er moet een veilige en hygiënische werkomgeving worden geboden.
- Regelmatige training op het gebied van gezondheid en veiligheid moet worden aangeboden.
- Er moeten passende maatregelen worden genomen om ongevallen op de werkplek te voorkomen.
- Alle werknemers moeten toegang hebben tot schone sanitaire voorzieningen.
Geen kinderarbeid of dwangarbeid
Werknemers worden eerlijk betaald en verdienen een leefbaar loon.
- De lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden die worden betaald voor een standaard werkweek voldoen minimaal aan de nationale wettelijke normen of de branchenormen, afhankelijk van welke van beide hoger is.
- Het loon moet altijd voldoende zijn om in de basisbehoeften te voorzien en wat besteedbaar inkomen over te houden.
- Werknemers moeten informatie over hun loon ontvangen.
- Het is niet toegestaan om looninhoudingen als disciplinaire maatregel toe te passen.
|
Eerlijke en redelijke werktijden
- Werknemers zullen eerlijke en redelijke uren werken en overuren moeten vrijwillig zijn.
- Arbeidswetten dienen in overeenstemming te zijn met de nationale wetgeving.
Eerlijke behandeling van werknemers.
- Er zal geen sprake zijn van discriminatie.
- Alle werknemers zullen te allen tijde eerlijk worden behandeld.
Voor degenen die in vaste dienst zijn, moet een reguliere baan worden geboden.
Nul tolerantie voor moderne slavernij en mensenhandel.
Bescherming van het milieu
Ethisch zakelijk gedrag
|
