Politica sul commercio etico
Something Different Wholesale dispone di oltre 4000 articoli provenienti da tutto il mondo. In qualità di fornitore internazionale di articoli da regalo per rivenditori di tutto il mondo, per noi è fondamentale avere la certezza che i nostri prodotti siano realizzati in fabbriche che sostengono i lavoratori e ne rispettano i diritti umani.
Ci impegniamo ad acquistare prodotti realizzati in condizioni di lavoro eque, in stabilimenti sicuri e con una retribuzione equa per i lavoratori.
Riconosciamo la nostra responsabilità nel monitorare e migliorare costantemente la nostra catena di approvvigionamento, al fine di garantire che tutti i nostri prodotti siano realizzati in condizioni eque. A tal fine, chiediamo ai nostri fornitori di compilare un questionario sul commercio etico. Una volta compilato, i nostri agenti di approvvigionamento o acquirenti effettueranno visite periodiche e senza preavviso per assicurarsi che quanto concordato nel questionario venga rigorosamente rispettato.
Tutti i nostri fornitori ricevono la nostra Politica sul commercio etico e sono tenuti a rispettarne le norme in ogni momento.
I nuovi fornitori sono tenuti a sottoscrivere un contratto che illustra la nostra politica sul commercio etico e in cui dichiarano di accettarla. Tale contratto prevede l'accettazione dei seguenti punti:
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Il lavoro è liberamente scelto
- I lavoratori hanno il diritto di scegliere dove lavorare
Condizioni di lavoro sicure e igieniche
- È necessario garantire un ambiente di lavoro sicuro e igienico
- È necessario garantire una formazione periodica in materia di salute e sicurezza
- È necessario adottare le misure adeguate per prevenire eventuali incidenti sul posto di lavoro
- Tutti i lavoratori devono avere accesso a servizi igienici puliti
Nessun lavoro minorile né lavoro forzato
I lavoratori ricevono una retribuzione equa e un salario dignitoso
- Le retribuzioni e i benefici erogati per una settimana lavorativa standard soddisfano, come requisito minimo, gli standard legali nazionali o gli standard di riferimento del settore, a seconda di quale dei due sia più elevato.
- Lo stipendio dovrebbe sempre essere sufficiente a soddisfare i bisogni primari e a garantire un certo reddito disponibile.
- I dipendenti devono ricevere informazioni relative alle retribuzioni
- Non è consentito effettuare trattenute sullo stipendio a titolo di provvedimento disciplinare
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Orari di lavoro equi e ragionevoli
- I lavoratori avranno orari di lavoro equi e ragionevoli e gli straordinari dovranno essere prestati su base volontaria
- Le norme di lavoro devono essere conformi alla legislazione nazionale
Trattamento equo dei lavoratori.
- Non verrà praticata alcuna discriminazione
- Tutti i lavoratori saranno trattati in modo equo in ogni momento
Ai lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato deve essere garantito un impiego regolare
Tolleranza zero nei confronti della schiavitù moderna e della tratta di esseri umani
Tutela dell'ambiente
Comportamento etico nelle attività commerciali
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