Eettisen kaupan periaatteet
Something Different Wholesale -yrityksellä on valikoimassaan yli 4000 tuotetta, jotka on valmistettu eri puolilla maailmaa. Koska toimimme kansainvälisenä lahjatavaroiden toimittajana vähittäiskauppiaille ympäri maailmaa, on meille äärimmäisen tärkeää, että voimme luottaa siihen, että tuotteemme valmistetaan tehtaissa, jotka tukevat työntekijöitään ja kunnioittavat heidän ihmisoikeuksiaan.
Olemme sitoutuneet ostamaan tuotteita, joiden valmistuksessa noudatetaan oikeudenmukaisia työoloja, turvallisia tuotantotiloja ja työntekijöiden oikeudenmukaista palkkausta.
Tunnustamme vastuumme seurata ja jatkuvasti kehittää toimitusketjuamme sen varmistamiseksi, että kaikki tuotteemme valmistetaan oikeudenmukaisissa olosuhteissa. Toteutamme tätä pyytämällä toimittajiamme täyttämään eettisen kaupan kyselylomakkeen. Kun lomake on täytetty, hankinta-asiamiehemme tai ostajamme tekevät säännöllisesti ja ilman ennakkoilmoitusta tarkastuskäyntejä varmistaakseen, että kyselylomakkeessa sovittuja ehtoja noudatetaan tarkasti.
Kaikille toimittajillemme toimitetaan eettisen kaupan periaatteemme, ja heidän on noudatettava näitä sääntöjä kaikissa tilanteissa.
Uusien toimittajien on allekirjoitettava sopimus, jossa esitetään eettisen kaupan periaatteemme ja jossa he vahvistavat hyväksyvänsä ne. Sopimuksessa edellytetään seuraavien ehtojen hyväksymistä:
|
Työpaikka valitaan vapaasti
- Työntekijöillä on oikeus valita, missä he työskentelevät
Turvalliset ja hygieeniset työolosuhteet
- On huolehdittava turvallisesta ja hygieenisestä työympäristöstä
- Työturvallisuuskoulutusta on järjestettävä säännöllisesti
- Työpaikalla on toteutettava tarvittavat toimenpiteet onnettomuuksien ehkäisemiseksi
- Kaikilla työntekijöillä on oltava pääsy siisteihin sosiaalitiloihin
Ei lapsityövoimaa tai pakkotyövoimaa
Työntekijöille maksetaan oikeudenmukaista palkkaa, joka riittää elämiseen
- Tavallisen työviikon aikana maksetut palkat ja etuudet täyttävät vähintään kansalliset lakisääteiset vaatimukset tai alan vertailuarvot, riippuen siitä, kumpi on korkeampi.
- Palkkojen tulisi aina riittää perustarpeiden tyydyttämiseen ja jättää jonkin verran käytettävissä olevia tuloja.
- Työntekijöille on annettava tiedot palkoista
- Palkasta tehtäviä pidätyksiä kurinpitotoimenpiteenä ei sallita
|
Oikeudenmukaiset ja kohtuulliset työajat
- Työntekijöiden työajat ovat kohtuulliset, ja ylityöt on tehtävä vapaaehtoisesti
- Työlainsäädännön on oltava kansallisen lainsäädännön mukaista
Työntekijöiden oikeudenmukainen kohtelu.
- Kaikkia työntekijöitä kohdellaan aina oikeudenmukaisesti
Pysyvällä työsopimuksella työskenteleville on tarjottava vakituinen työpaikka
Nollatoleranssi nykyaikaista orjuutta ja ihmiskauppaa kohtaan
Ympäristönsuojelu
Eettinen liiketoiminta
|
