Politique en matière de commerce éthique

Chez Something Different Wholesale, nous proposons plus de 4 000 articles fabriqués partout dans le monde. En tant que fournisseur international d'articles cadeaux destinés aux détaillants du monde entier, il est primordial pour nous d'avoir l'assurance que nos produits sont fabriqués dans des usines qui soutiennent leurs employés et respectent leurs droits humains.

Nous nous engageons à acheter des produits fabriqués dans des conditions de travail équitables, dans des installations de production sûres et offrant une rémunération juste aux travailleurs.

Nous reconnaissons notre responsabilité de surveiller et d'améliorer en permanence notre chaîne d'approvisionnement afin de garantir que tous nos produits sont fabriqués dans des conditions équitables. Pour ce faire, nous demandons à nos fournisseurs de remplir un questionnaire sur le commerce éthique. Une fois ce questionnaire rempli, nos agents d'approvisionnement ou nos acheteurs effectuent des visites, périodiques et inopinées, afin de s'assurer que les engagements pris dans le questionnaire sont strictement respectés.

Tous nos fournisseurs reçoivent notre politique de commerce éthique et sont tenus de s'y conformer en toutes circonstances.

Les nouveaux fournisseurs sont tenus de signer un contrat qui expose notre politique de commerce éthique et dans lequel ils s'engagent à la respecter. Ce contrat implique l'acceptation des points suivants :

Le choix de l'emploi est libre

Les travailleurs ont le droit de choisir leur lieu de travail

Des conditions de travail sûres et hygiéniques

Il convient de garantir un environnement de travail sûr et hygiénique

Une formation régulière en matière de santé et de sécurité doit être dispensée

Il convient de prendre les mesures nécessaires pour prévenir tout accident sur le lieu de travail

Tous les travailleurs doivent avoir accès à des installations sanitaires propres

Pas de travail des enfants ni de travail forcé

Les travailleurs sont rémunérés de manière équitable et perçoivent un salaire suffisant pour subvenir à leurs besoins

Les salaires et avantages sociaux versés pour une semaine de travail standard respectent, au minimum, les normes légales nationales ou les normes de référence du secteur, selon celle qui est la plus élevée.

Les salaires devraient toujours être suffisants pour couvrir les besoins fondamentaux et permettre de disposer d'un certain revenu disponible.

Les informations relatives aux salaires doivent être communiquées aux salariés

Les retenues sur salaire à titre de mesure disciplinaire ne sont pas autorisées

Des horaires de travail équitables et raisonnables

Les travailleurs auront des horaires de travail équitables et raisonnables, et les heures supplémentaires devront être effectuées sur une base volontaire