Ethische Handelspolitik
Bei Something Different Wholesale führen wir über 4000 Artikel, die weltweit hergestellt werden. Als internationaler Lieferant von Geschenkartikeln für Einzelhändler auf der ganzen Welt ist es für uns von größter Bedeutung, dass wir darauf vertrauen können, dass unsere Produkte in Fabriken hergestellt werden, die ihre Mitarbeiter unterstützen und deren Menschenrechte achten.
Wir verpflichten uns, Produkte zu kaufen, die unter fairen Arbeitsbedingungen, in sicheren Produktionsstätten und mit fairer Bezahlung für die Arbeitnehmer hergestellt werden.
Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, unsere Lieferkette zu überwachen und kontinuierlich zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle unsere Produkte unter fairen Bedingungen hergestellt werden. Zu diesem Zweck bitten wir unsere Lieferanten, einen Fragebogen zum ethischen Handel auszufüllen. Nach dem Ausfüllen führen unsere Beschaffungsagenten oder Einkäufer regelmäßig und unangekündigt Besuche durch, um sicherzustellen, dass die im Fragebogen vereinbarten Punkte strikt eingehalten werden.
Alle unsere Lieferanten erhalten unsere Richtlinie zum ethischen Handel und sind verpflichtet, die darin enthaltenen Regeln jederzeit einzuhalten.
Neue Lieferanten müssen einen Vertrag abschließen, in dem unsere Richtlinien für ethischen Handel dargelegt sind und in dem sie ihr Einverständnis bekunden. Dieser Vertrag erfordert die Zustimmung zu folgenden Punkten:
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Die Beschäftigung wird frei gewählt.
- Arbeitnehmer haben das Recht, ihren Arbeitsort frei zu wählen.
Sichere und hygienische Arbeitsbedingungen
- Es muss eine sichere und hygienische Arbeitsumgebung gewährleistet sein.
- Regelmäßige Gesundheits- und Sicherheitsschulungen müssen angeboten werden.
- Es müssen geeignete Maßnahmen getroffen werden, um Unfälle am Arbeitsplatz zu verhindern.
- Alle Arbeitnehmer müssen Zugang zu sauberen Sanitäranlagen haben.
Keine Kinder- oder Zwangsarbeit
Die Arbeitnehmer werden fair bezahlt und erhalten einen existenzsichernden Lohn.
- Die für eine Standardarbeitswoche gezahlten Löhne und Sozialleistungen entsprechen mindestens den nationalen gesetzlichen Standards oder den Branchenbenchmarks, je nachdem, welche höher sind.
- Löhne sollten immer ausreichen, um die Grundbedürfnisse zu decken und ein gewisses frei verfügbares Einkommen zu gewährleisten.
- Informationen über Löhne müssen den Arbeitnehmern zur Verfügung gestellt werden.
- Lohnabzüge als Disziplinarmaßnahme sind nicht zulässig.
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Faire und angemessene Arbeitszeiten
- Die Arbeitnehmer werden faire und angemessene Arbeitszeiten haben, und Überstunden müssen freiwillig sein.
- Arbeitsgesetze müssen den nationalen Gesetzen entsprechen.
Faire Behandlung der Arbeitnehmer.
- Es wird keine Diskriminierung geben.
- Alle Arbeitnehmer werden jederzeit fair behandelt.
Für diejenigen, die mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag beschäftigt sind, muss eine reguläre Beschäftigung gewährleistet sein.
Null Toleranz gegenüber moderner Sklaverei und Menschenhandel
Umweltschutz
Ethisches Geschäftsverhalten
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